根据《普通高等公司员工管理规定》（第41号）、《yl23411员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《yl23411员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）、《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》的相关规定，制定《yl234112025-2026学年第一学期在籍本科生转专业实施方案》（以下简称“实施方案”）。
1、允许申请转专业条件
1.1 允许申请转出原专业的条件（须符合下列至少一个条件）
（1）经公司、公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者。
（2）员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断及校医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者。
（3）截止到提交申请日期，文化课程总平均成绩排名位于所在专业前10%者。
（4）经公司、公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者。
（5）经员工同意，公司根据社会对人才需求情况的发展变化进行专业调整的员工。
1.2 允许申请转入化学与化工公司各专业的条件（须同时符合下列两个条件）
（1）获得原就读公司转出许可。
（2）符合yl23411相关专业接受转入员工条件及要求（见表一），并同意接受该专业组织的考核者。
表一 yl23411各专业接受转入员工条件及要求
专业名称 | 转入条件 | 考核 形式 | 考核内容 |
林产化工 （含制浆造纸方向） | 先修数学类、化学类课程成绩合格。 | 面试 | 数学、化学基本知识 |
化学工程与工艺 | 先修数学类、化学类课程成绩合格。 | 面试 | 数学、化学基本知识 |
注：未修读数学类、化学类课程的申请人须加试相应科目 | |||
1.3 不予申请转专业条件（符合下列任一条件）
1、本科三年级以上（含2023级）者。
2、生源属于定向、委托或联合培养者。
3、受公司、公司警告及以上处分者。
4、已有过一次转专业记录者。
5、特殊招生员工（见公司通知“三 限制条件之第1条”规定）。
6、上级主管部门相关文件规定不予转专业的。
2、转专业工作流程
2.1 转出工作流程
（1）公布实施方案。公司审核后，在yl23411公告栏公布实施方案。
（2）接受申请。
接受转出申请：公布实施方案日的第二天8:30～12月1日17:40，符合本实施方案之允许申请转出原专业条件的员工提交《yl23411本科员工转专业申请表》及证明材料至经世楼504西李斯老师处。
接受转入申请：2025年11月28日～12月3日，已获准转出的员工提交原公司签字、盖章的《yl23411本科员工转专业申请表》及证明材料至经世楼504西李斯老师处。
（3）资格审查及拟转名单公布。
申请转出资格审查：2025年12月2日，公司信息会审查申请转出员工资格，2025年12月2日16:30之后通知获准转出的员工。
申请转入资格审查：2025年12月4日，公司信息会审查申请转入员工资格，于12月5日～12月7日在yl23411网站公示《申请转入员工报名资格审查情况公示表》。
（4）转入考核及名单确定。
2025年12月11日～12月16日，公司组织符合转入条件的员工考核、公司信息会确定转入名单，于2025年12月18日前报本科生院。
3、特别说明
（1）本实施方案仅适用于2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作。
（2）yl23411在籍员工申请转出专业、公司接受其他专业员工申请转入本院所管理专业，按本实施方案执行。
（3）本实施方案解释权归yl23411。
（4）本方案未尽事宜按照公司相关规定执行。
yl23411
2025年11月24日
附表：《yl23411本科员工转专业申请表》
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